PLANO DE GESTÃO
2005-2008
O plano de gestão,
apresentado à Faculdade de Ciências Farmacêuticas - FCF, está pautado nas
funções precípuas da Universidade que são a geração e a transferência de
conhecimentos articuladas ou não à extensão de serviços à comunidade.
É importante salientar que a integração geração-transferência de conhecimentos deverá ser fortalecida ao promovermos e adotarmos o binômio aprender-realizar, quer junto às disciplinas, com os seus conteúdos teórico-práticos, quer nos diversos programas e estágios ou mesmo na extensão de serviços. Esse binômio proporciona o desenvolvimento da qualidade e da competência, possibilitando a vivência em um ambiente acadêmico, onde o gerar e transferir conhecimentos permeiam o dia-a-dia da Unidade.
Todas as atividades de gestão propostas estão dirigidas à educação como processo formativo, visando o preparo e o desenvolvimento dos educandos para o exercício da cidadania e a qualificação para a atividade profissional. Este processo pretende ser alcançado na forma de uma gestão democrática, baseada na legislação do sistema público de educação superior.
Assim, as propostas de gestão como atividade-meio têm como objetivos gerais:
i)
estimular o desenvolvimento das habilidades científicas e do
pensamento reflexivo;
ii) formar
farmacêuticos para inserção em setores profissionais públicos e privados e
colaborar com sua formação contínua;
iii) incentivar o
trabalho de pesquisa e a comunicação do saber;
iv) estimular o
conhecimento dos problemas nacionais e regionais, prestar serviços
especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação de
reciprocidade;
v) garantir a
ética acadêmica.
ENSINO DE GRADUAÇÃO
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Valorizar o trabalho do Conselho de Curso no sentido de
otimizar a integração do ciclo básico/ciclo profissionalizante, incentivando
reuniões conjuntas com os docentes das diversas Unidades do campus de
Araraquara e a criação de disciplinas integradas envolvendo os diversos
Departamentos da FCF.
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Criar espaço para reflexão constante, nas reuniões do
Conselho de Curso e da Congregação, sobre uma formação acadêmica sólida e de
qualidade, visando o desenvolvimento de lideranças profissionais.
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Aperfeiçoar o instrumento de avaliação dos docentes pelos
alunos, utilizado pelo Conselho de Curso, apoiar o diálogo do Coordenador com
os docentes com problemas crônicos de avaliação, acompanhar o processo de
avaliação e apoiar o seu exercício.
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Estimular atividades que envolvam o contato constante dos
docentes e alunos da FCF com farmacêuticos inseridos no mercado de trabalho,
procurando conhecer melhor a realidade do profissional farmacêutico e
integrá-la à vida acadêmica.
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Valorizar e fortalecer a formação acadêmica através da
realização de estágios em laboratórios de pesquisa bem como a integração com os
alunos de pós-graduação e participação em programas de Bolsas de Iniciação
Científica ( FAPESP e PIBIC/CNPq).
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Incentivar a integração dos alunos dos cursos integral e
noturno.
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Apoiar a implantação da nova estrutura curricular.
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Estimular o uso da biblioteca pelos alunos, incentivando a
implantação nas disciplinas de roteiros de estudo que motivem a consulta dos
livros e periódicos disponíveis bem como da “internet”.
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Valorizar a atividade didática dos docentes promovendo
“workshops” sobre metodologia de ensino e sua implementação.
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Estimular o ensino-aprendizagem por meios eletrônicos.
ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO
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Incentivar a integração dos três programas de pós-graduação
da FCF, por meio de disciplinas e seminários comuns.
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Criar uma comissão central de pós-graduação da FCF, para
tratar de assuntos de interesse comum.
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Apoiar as ações dos conselhos dos programas de pós-graduação
da FCF no aprimoramento dos conceitos CAPES.
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Incentivar a incorporação de novos docentes da FCF nos
programas de pós-graduação.
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Estimular e apoiar a atividade docente dos alunos de
pós-graduação pela realização de estágio docência.
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Considerar a criação de novos cursos de especialização,
visando integrar as competências instaladas nos diversos Departamentos da FCF.
PESQUISA
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Criar uma comissão científica com o objetivo de apoiar a
elaboração de projetos de pesquisa, visando a captação de recursos em agências
de fomento (FAPESP, CNPq, FINEP, FUNDUNESP, entre outras); a comissão poderá
também buscar assessoria externa nacional ou internacional para atingir os
objetivos propostos.
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Fortalecer a infra-estrutura técnico-administrativa para
apoio aos projetos de pesquisa.
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Mapear a competência instalada em pesquisa (equipamentos e
metodologias) na nossa Unidade, procurando estimular a realização de projetos
de pesquisa envolvendo docentes dos diversos Departamentos.
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Estimular o aperfeiçoamento dos docentes através de estágios
de pós-doutorado e visitas a centros de pesquisa, procurando solucionar os
problemas gerados pelo seu afastamento junto ao Departamento.
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Incentivar a participação dos docentes da FCF no programa de
Bolsas de Produtividade em Pesquisa do CNPq.
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Estimular a publicação de artigos em periódicos indexados e
valorizar as revistas da nossa Unidade.
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Valorizar a realização de Seminários Científicos, procurando
intensificar a integração dos programas de pós-graduação da Unidade.
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Envidar esforços para identificar e solucionar os problemas
do Biotério da nossa Unidade.
EXTENSÃO
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Fortalecer a indissociabilidade do ensino e da pesquisa nas
atividades de extensão praticadas na nossa Unidade.
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Apoiar e acompanhar a implantação da Unidade Auxiliar de
Estrutura Complexa (NAC) e estimular o seu crescimento através da agregação de
outras atividades de extensão.
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Ação junto à Reitoria visando garantir a implantação definitiva
e o funcionamento dos Laboratórios de Equivalência e Bioequivalência
Farmacêutica.
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Incentivar o desenvolvimento de projetos junto ao Hospital
Emílio Ribas II, após a sua instalação.
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Apoiar a realização de atividades de extensão via FUNDECIF
ou através de convênios com outras entidades.
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Apoiar, garantir e acompanhar as atividades de extensão da
All Pharma Júnior, AFEP, CACIF, Jornada Farmacêutica, PET e SAFE.
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Regulamentar o oferecimento de estágio curricular supervisionado
para alunos de Instituições de Ensino Superior do sistema privado.
ADMINISTRAÇÃO
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Valorizar os talentos individuais dos docentes, considerando
as suas prioridades de dedicação em relação às atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
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Ação permanente junto à Reitoria para a reposição/ampliação
do corpo docente e técnico-administrativo.
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Ação permanente junto à Reitoria quanto à execução das obras
de construção e urbanização já aprovadas ou a serem aprovadas pela Congregação
da FCF.
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Ação permanente junto à reitoria na discussão e reflexão
sobre os planos de carreira docente e do pessoal técnico-administrativo.
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Apoiar o programa de Avaliação Institucional da UNESP,
através do Grupo de Avaliação Local (GRAL), conforme proposto pelo Conselho
Estadual de Educação (CEE), visando garantir o reconhecimento dos nossos
cursos.
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Participar efetivamente do Sistema Nacional de Avaliação da
Educação Superior (SINAES) proposto pela Comissão Nacional da Educação Superior
(CONAES).
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Iniciar o processo de internacionalização da FCF através do
estabelecimento de convênios com Faculdades de Farmácia de Universidades
estrangeiras, com o apoio da AREX, visando o intercâmbio de alunos.
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Manter e implementar a infra-estrutura instalada da FCF
quanto as salas de aula, laboratórios didáticos, recursos audio-visuais,
iluminação, acesso aos prédios, estacionamento, entre outros, visando a
melhoria da qualidade da vida acadêmica.
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Apoiar e estimular a realização de cursos de capacitação
profissional pelos funcionários técnico-administrativos, procurando equacionar
as necessidades profissionais de cada indivíduo.
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Incentivar a participação do corpo docente e
técnico-administrativo nos orgãos colegiados como forma estratégica de
consolidação dos princípios e políticas da comunidade da FCF.
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Fortalecer o corpo editorial da Revista de Ciências
Farmacêuticas.
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Concretizar a implantação do “website” da nossa Unidade.
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Acompanhar de perto o processo de Reforma da Educação
Superior em tramitação no Ministério da Educação.
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Valorizar o trabalho das Comissões Assessoras da
Congregação.
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Reestruturar a Comissão Permanente de Administração.
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Fortalecer e valorizar os setores técnicos, acadêmicos e
administrativos, visando o funcionamento harmônico da Unidade.
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Fortalecer e aperfeiçoar os serviços de informática e
biblioteca da FCF tendo em vista a sua importância estratégica na melhoria das
atividades acadêmico-administrativas.
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Implantar na biblioteca um espaço dedicado à documentação,
contendo textos sobre a história da Unidade, Projeto Pedagógico, relatórios do
Grupo de Avaliação Local - GRAL, teses/artigos/livros dos docentes, entre
outros.
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Acompanhar as atividades realizadas pelo CACIF, garantindo
dentro das possibilidades administrativas as condições de trabalho deste
importante orgão de representação discente.
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Realizar reuniões periódicas de acompanhamento do presente
plano de gestão.
Entendemos que uma gestão harmônica deve valorizar as iniciativas do corpo discente, o trabalho em equipe sério e responsável do corpo técnico-administrativo e o espírito científico e inovador do corpo docente. É importante ainda ressaltar que todas as propostas aqui apresentadas poderão e deverão derivar em muitas questões e ações que somente a comunidade como um todo poderá discutir e agir com propriedade.